Le défi clé MIDOC rassemble 15 établissements partenaires et 21 laboratoires ou centres de recherche acteurs. Pour une coordination de tous les acteurs autour d’une feuille de route commune, des groupes de travail ont été créés.
Les chercheurs membres de la fédération ont chacun rejoint un des sept groupes de travail permettant une organisation des actions par thématique ainsi qu’une réflexion collective aux différentes actions menées.
Les 7 groupes de travail
- GT1 : Séminaires Scientifiques
Ce premier groupe de travail planifie et organise les séminaires de la fédération. En plus de coordonner les dates et les intervenants, ce groupe s’attache à concevoir des programmes pertinents et stimulants pour favoriser les échanges et les avancées scientifiques. - GT2 : Ateliers Industriels
L’objectif de ce groupe de travail est d’établir des ponts entre le monde académique et l’industrie : faciliter les rencontres entre chercheurs et acteurs industriels, explorer les opportunités de collaboration, encourager le transfert de connaissances et de technologies pour favoriser l’innovation. - GT3 : Communication
Ce groupe de travail assure la cohérence des messages et la promotion des réalisations de la fédération à travers divers canaux de communication (site internet, réseaux sociaux, newsletter, support print, actions/évènements…) - GT4 : Pilotage
Les membres de ce groupe de travail supervisent la mise en œuvre des actions définies dans le cadre du défi clé MIDOC en assurant une coordination efficace entre les différents acteurs, ce groupe veille à l’atteinte des objectifs fixés et à l’alignement sur la vision stratégique. - GT5 : Charte des membres
Une charte de fonctionnement détaillant les droits et les devoir des membres de la fédération MIDOC, créée dans le cadre du défi clé du même nom a été établie par ce cinquième groupe de travail. Elle détaille pour les nouveaux membres de la fédération : missions et objectifs, la composition, le périmètre thématique et les limitations, l’organisation, les outils de communication, la communication externe, l’évaluation de l’activité et les engagements. - GT6 : Indicateurs
Le sixième groupe de travail a pour mission d’identifier et de suivre les indicateurs pertinents pour évaluer l’impact et la progression des actions entreprises en identifiant des données significatives. - GT7 : RH
Ce dernier groupe de travail est dédié aux ressources humaines, il organise et suit les actions de recrutement de ressources dans le cadre des appels réalisés, notamment par l’organisation de comités de sélection.